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応募から内定までの流れはどのようになっていますか？ |
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ご応募頂きましたら、まず書類選考致します。選考結果は、1週間以内にお知らせ致します。その後、採用予定の事業所にて1次面接を行い、2次面接（最終）を本社で行います。2次面接に合格されますと、健康診断書の確認後内定となります。なお、筆記試験の実施はありません。 |
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異動や転勤の可能性について教えて下さい。
また、例えば年1回等の定期的な異動を実施していますか？
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キャリア採用については、原則その職場の即戦力としての採用ですので、入社後すぐに異動や転勤ということはほとんどありません。
また、年1回等の定期的な異動は実施していません。必要に応じてその都度実施しています。 |
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入社後の研修はどのようなものがありますか？ |
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入社初日に、社内規則などの研修があります。その後2ヶ月以内に、以下の研修があります。
1. 会社の歴史、2. 人事制度、3. 経営計画、4. 組織について、5. 事業部紹介、6. IT実習、7. 横浜製作所見学
この後、1年以内にフォローアップ研修があります。
また、営業職として採用された方には、入社後6ヶ月以内に工場の関係部門で1ヶ月程度の実習があります。 |
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電機業界は未経験ですが、異業種からの転職は可能ですか？
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もちろん可能です。実際に異業種から入社して活躍している方もいます。ただし、職種によっては経験が重視されるものもあります。 |
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有給休暇はどのような基準で付与されるのでしょうか？ |
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入社時期により異なりますが、勤続1年未満の場合は年間12日、勤続1年以上で年間22日付与されます。 |
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福利厚生制度にはどのようなものがありますか？ |
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独身寮、社宅、保養所、法人会員施設、財形、持株会、共済会などがあります。 |
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賃金体系について教えて下さい。 |
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賃金は、業務の役割・成果に応じて決定されます。役割が上がったり、大きな成果をあげると賃金も上がります。
その他、家族手当、役職手当、勤務地手当などの各種手当が支給されます。 |
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応募にあたり、職種毎に必要な資格はありますか？ |
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| 職種によっては、資格が求められる場合があります。詳しくは、募集職種のページをご覧ください。 |
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採用実績を教えて下さい。 |
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ここ数年間の採用実績は下表のとおりです。
2003年
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2004年
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2005年
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2006年
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2007年 |
2008年 |
2009年 |
| 7 |
19 |
17 |
29 |
28 |
17 |
6 |
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